CONCEPT

「喜びを原動力に変える、4つの主義」


クイックシンクはお客さま、さまざまな関係先・お取引先さま、従業員から成り立つ
相互信頼という喜びを原動力に変えて、健全な企業活動を推進し、身近で信頼される企業になっていきます。

▐ 全員経営。
「全員経営」というフィロソフィー。
個々の社員が経営者的視点に立ち個性と能力を最大限に発揮してクライアントに貢献します。

▐ 少数精鋭主義。
従業員は厳選された小員数をもって構成し形式的職階制を避け
一切の秩序を実力本位、人格主義の上に置き個人の技能を最大限に発揮します。

▐ 利益還元主義。
会社の余剰利益は適切なる方法をもって全従業員に配分。
従業員はそれをお客様へのモチベーションに変えていく。
会社の仕事すなわち自己の仕事の観念を徹底します。

▐ 迅速丁寧主義。
相手の思いを丁寧に読みとり迅速かつ丁寧に具現化する。
具現化するサービスはお客様の期待を十分に満足させます。

『ロゴ』の由来
建築の構造形式のひとつに、トラス構造というのがあります。
三角形を基本単位としてその集合体で構成する構造形式です。
構造的な強さを持つ、トラス構造のようにしっかりとした業務を持って
お客様の基礎となるような信頼される会社をイメージしてデザインしました。


All management
Philosophy of Management “everyone”.
We contribute to the client to maximize the personality and ability of individual employees is a management perspectiv.

Social elite minority
Avoid a formal job classification system configured with a small number of carefully selected, employees to maximize the skills of individuals placed on skill-oriented, personalism of any order.

Reductionism profits
The company’s surplus profits distributed to all employees with the proper method of Naru.
Employees will transform it into motivation to customers.
Thorough the notion of self that is the work of the company’s work.

Social promptly and politely
Embody quickly and politely as read carefully the feelings of the other party.
Services that will satisfy fully realize your expectations. The bottom.